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石家庄市三方传达部署全省推进集体合同制度建设视频会议精神
[来源:未知 | 日期:2014-05-19 09:54 | 访问次数: ]

5月14日上午,石家庄市协调劳动关系三方四部门在市人社局收看了全省推进集体合同制度建设视频会议,之后,市三方主席刘建国同志对下一步我市集体合同制度建设,特别是工资集体协商质量提升工作提出明确要求。刘建国指出,这次会议是一次具有里程碑意义的会议,今后,要在保持集体合同动态建制率80%的基础上,更加突出协商质量和实效,逐步提高职工对协商成果的满意度。这就是今年和今后几年全市集体合同工作的主攻方向。

一是着力抓好行业集体协商。把开展行业集体协商作为深化集体协商工作的重点和主攻方向,推进行业协商的重点领域由建筑、采矿、餐饮服务、服装制造业等行业,逐步向新兴产业、知识密集型产业以及实行企业化管理的事业单位拓展。二是要在普遍提升企业工资集体协商规范化水平的基础上,以百人以上企业为提质增效的重点,进一步健全完善集体协商工作台账,确保年度工资协议签订率达到100%。三是要深入基层,深入一线,发现、培育、选树和推广一批不同类型的先进典型,在全市形成一批协商程序规范、协商内容详实、协商过程真谈实谈、协商效果明显的示范样板。四是加强集体协商指导员队伍建设。要健全目标管理制度,科学合理确定每名集体协商指导员工作目标任务,把责任落实到人,责任包干直接与年终业绩考核挂钩;健全考核激励制度,细化量化考核标准,对工作业绩特别突出的集体协商指导员给予物质奖励,对业绩考核不及格的指导员及时予以解聘。组织集体协商指导员对企业或行业工会开展“点对点”、“点对面”的业务指导,每年指导企业不少于10家。

各县(市)区三方四部门的负责人员共计100余人参加了会议。