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石家庄市总工会组织全市百万职工开展“保安全、我健康、促发展”安全生产承诺活动
[来源:未知 | 日期:2015-05-22 10:22 | 访问次数: ]

为推进全市安全生产形势持续稳定好转,增强职工安全意识,今年以来,石家庄市总工会以“安康杯”竞赛为载体,强化红线意识,不断促进安全发展。6月初,结合安全生产月活动,按省总要求,在全市开展了组织百万职工“保安全,我健康,促发展”安全生产承诺活动,活动覆盖了所有建会单位,做到在岗职工人人见,人人签。同时将承诺活动纳入了“安康杯”竞赛考核内容,做到从源头上,从“人”的角度提高了安全生产意识,通过抽查,走访,召开座谈会等方式了解,从企业经营者到一线职工,都对承诺活动给予了肯定并提出一些看法。

部分企业负责人反映,安全生产一直在强化企业主体责任,企业负责人履行企业“安全生产第一责任人”的责任,牢固树立“先安全、再发展,不安全、不生产”的红线意识,在生产经营活动中进行安全投入、安全培训、基础管理。但依然是如履薄冰,原因是这一切都需要职工来实现,他们是真正的安全主体,如何让职工从要我安全,变成我要安全,一直找不到合适的方式,这次组织职工签订安全生产承诺书,有了他们自己的保证书,我们心里踏实多了。

 企业负责人反映,以前杜绝和减少事故,主要重视日常监管,采取定期检查、巡回检查、不定期抽查的方式。安全生产承诺活动直接从职工自身着手,相当关口前移了,职工安全意识强了,由被动按受监管,变为主动检查,预防安全事故有责任法宝,安全责任意识大大增强。

企业负责人还反映,安全生产的加强一方面体现在保护现场员工方面,另一方面安全生产的落实最终要依靠现场的员工,在人员——机器设备——环境这种企业安全关系中,“机器设备”、“环境”相对比较稳定,唯有 “人”是最活跃的因素,而人又是操作机器设备、改变环境的主体。因此,企业员工安全意识直接关系到安全生产的成败,组织职工进行安全生产承诺活动,既是职工的承诺,也是企业的承诺,员工的自身安全意识增加了,企业的安全发展就有了保证。

职工反映,在签订安全生产承诺前,我们只知道远离危险,规避伤害。但不敢离开自己的工作岗位,签订了安全生产承诺书,我们在工作中遇有非常危险和尘毒严重的场所,有权根据承诺书上的承诺,提出远离危险岗

位和加强措施。   

职工反映,我们在重要的生产部位、易发生事故的危险作业,班前、班组会先讲安全、先落实安全措施,再开始操作作业。这次签订承诺书后,我们交接班首先交接安全,所有好的安全生产习惯都是在一点一滴当中培养出来的,既要自己做到,也要提醒工友做到。

    职工还反映,以前安全这块今天讲这个重要,明天讲那个重要,我们认为是搞活动、一阵风。“雨过地皮也不湿”。有的人管,有的人视而不见,我们误认为不管是正常、管就是吹毛求疵,是为了完成罚款指标,了解了安全生产承诺责任书,才明白,所有的安全管理制度,都是对应着责任书,是为了职工的生命安全考虑的,这是为我们好,我们以后每次班前,都看看自己的安全生产承诺书,每时每刻警示自己。

这次组织职工进行安全生产承诺活动,企业负责人 ,职工都非常欢迎,承诺书,不仅是职工对自己的承诺,也是对企业的承诺,而这种安全管理融化在职工意识当中的时侯,职工自我保护意识大大增加,从心里就会筑起一道长城来。